O seguro de vida empresarial é um contrato que a empresa faz com a seguradora, com o objetivo de proteger os funcionários, sócios e executivos. Os benefícios podem se estender a cônjuges e filhos, atendendo assim as exigências das convenções coletivas sindicais.
Quando acontece o falecimento da pessoa que era provedora financeira da família de forma inesperada, geralmente o padrão de vida da família tende a cair. O seguro age suprindo a necessidade dos familiares, dando o apoio financeiro necessário,permitindo uma ótima reestruturação.
O Código Civil não considera esse seguro herança, portanto o mesmo não faz parte do espólio do falecido sendo indenizado a partir do momento que entregue a documentação necessária. Em geral, o seguro de vida garante uma indenização em casos de morte qualquer causa, invalidez permanente por acidente ou doença. O segurode acidentes pessoais, por sua vez, garante somente a morte e a invalidez permanente acidental.
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Oferecer um seguro de vida para os empregados representa um benefício que proporciona tranquilidade quanto à segurança de seus familiares, favorecendo a produtividade na empresa. Além disso, os seguros de vida e de acidentes pessoais são um investimento que auxiliam na retenção de empregados.
Com isso, torna-se indispensável para os empregadores contratarem este tipo de seguro para proteger seus funcionários.
